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【事件摘要】📌 Team, Inc.（紐約證券交易所代號：TISI）於2026年8月10日透過8-K文件對外公佈，私募股權公司Stellex Capital Management旗下實體已收購Corre Partners Management及其聯屬公司所持有的全部1,604,326股公司普通股，收購價為每股35.50美元。此交易為兩大現有股東之間的私下協商買賣，公司並無發行新股，亦不會從中獲得任何收益。 📊 【交易亮點】交易完成後，Stellex預期持有Team, Inc.已發行普通股約35%，連同其於2025年9月獲發的優先股及認股權證，Stell…
SEC 原文 ↗【8-K｜Team, Inc. 公布2026財年第二季業績】📉 TEAM, Inc.（NYSE: TISI）於8月10日公佈截至2026年6月30日止第二季業績。受累於核心油氣及石化市場的計劃性維修保養（turnaround）活動延期，期內收入按年倒退，盈利表現受壓，但管理層維持全年指引，並訂立結構性成本削減目標，預期下半年業績可望改善。 📊 第二季財務重點（對比去年同期）： - 收入：2.287億美元，按年跌7.8%（去年同期2.48億美元）；美國收入跌6.7%、加拿大跌21.4%、其他國際市場跌4.1% - 毛利率：5,440萬美元（佔收入23.…
SEC 原文 ↗TEAM, Inc.（NYSE: TISI）公布截至2026年6月30日第二季度及上半年业绩（10-Q）。受累於需求放緩及項目延期，期內收入與盈利能力均錄得按年下跌，淨虧損有所擴大。💡 【第二季度業績重點】 - 收入：2.287億美元，按年跌7.8%（去年同期2.48億）。 - 淨虧損：681萬美元，去年同期虧損427萬；歸屬普通股股東虧損982萬美元，每股虧損2.15美元（去年同期0.95美元）。 - 經調整EBITDA：2,324萬美元，按年跌32.6%（去年同期3,448萬）。 【上半年表現】 - 收入：4.437億美元，按年微跌0.7%（去年…
SEC 原文 ↗TEAM, Inc. 提交 8-K 申報，披露董事會於 2026年7月7日批准修訂公司高層管理人員薪酬與福利延續政策（「該政策」）。是次修訂旨在調整與控制權變更相關的合資格終止僱傭關係時可獲得的福利。 修訂重點包括將政策第三節中有關補充薪酬或補充補償支付的時限統一設定為 24 個月（取代原先較長的期限）。此外，針對因控制權變更而喪失的年度獎金或激勵報酬，補充補償金額的計算方式改為：以最近一個實際支付年度的獎金金額，或過去兩個年度平均獎金金額中較高者為基準；若相關高管尚未獲得任何年度獎金，則以目標獎金金額計算。該筆補充補償將與補充薪酬一併一次性支付。 …
SEC 原文 ↗📄 **申報類型：8-K** 🏢 **公司：TEAM, Inc.（股票代碼：TISI）** 📅 **報告日期：2026年6月18日** --- **人事變動：CFO 離任及新任任命** TEAM, Inc. 於2026年6月18日宣布，執行副總裁兼首席財務官 Nelson Haight 將於6月22日離任，並非因與公司在營運、政策或實務上存在分歧。離任後，Haight 將短暫留任至7月3日，擔任首席執行官特別顧問，期間繼續領取正常基本薪資。 **離職補償安排**（根據6月22日簽訂的分離協議）： - 離職後15個月內分期領取總額 **…
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