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  • 格隆匯9月14日|港股教育股集體拉昇,其中,傳承教育集團大升17.4%領銜上升,銀杏教育大升近17%緊隨其後,成實外教育升近8%,粉筆升超5%,楓葉教育、澳洲成峯高教、新東方、卓越教育集團、中彙集團、中國東方教育跟升。消息面上,9月10日召開的國務院常務會議專門指出,要聚焦學齡人口變化合理配置教育資源,統籌做好學位供給、師資調配、經費保障等工作。這一表述的背景是:出生人口下降導致部分學段生源減少,但政策導向是優化資源配置而非收縮教育投入。市場將此解讀為:財政性教育經費佔GDP比例“高於4%”的底線不變,教育領域的財政投入有保障。另外,多家教育公司近期密集釋放AI合作或產品落地消息:立德教育與NeuralFin建立AI教育戰略合作,近一個月累計升幅逾3.7倍-。天立國際控股旗下“天立學科大腦”入選國際電信聯盟“AI for Good”案例集。長城證券的觀點具有一定代表性:教育行業投資邏輯已經從政策驅動轉向業績驅動,整體估值相對較低,未來有望迎來業績、估值的戴維斯雙擊。
  • 格隆匯9月4日丨粉筆(02469.HK)宣佈,羅成興及周翔已獲委任為執行董事,自2026年9月4日起生效。

  • 8月27日,粉筆(股份代號:2469.HK)發佈截至2026年6月30日止六個月的中期業績,上半年錄得收入12.5億元。其中,上半年研發投入1.3億元,同比去年大升22.8%。面對行業週期波動,粉筆主動改善成本結構,始終以用户服務和體驗為核心,為下一階段發展蓄力。

    堅持研發投入,用户服務與體驗為先

    作為招錄類考試培訓領域的頭部企業,粉筆圍繞職業考試培訓已構建起覆蓋公務員、事業單位、教師招聘、考研、財會、法考等多個招錄與職業資格考試領域的課程體系。憑藉長期教研投入與用户服務,在備考羣體中保持着較高認知度與口碑基礎。

    在外部競爭加劇、公司推進組織調整的背景下,粉筆將研發投入保持在增長軌道,與去年同期相比上升22.8%至1.3億元,主要是由於AI相關課程發展的資源投入增加,將資源進一步向直接提升學習體驗的方向集中。

    在產品與服務端,粉筆計劃圍繞用户學習效果持續投入,打造中長期的產品競爭力:在線上業務方面,將持續改善產品體驗及用户活躍度;在線下及小班培訓方面,將繼續發揮線上流量、優質師資和線下教學場景之間的協同效應,提升招生轉化、班級運營及師資使用效率,努力為學員提供更加穩定和一致的學習體驗。

    保持穩健經營,為長期發展蓄力

    從行業基本面看,招錄類考試培訓需求與宏觀招錄節奏相關,具有周期性特徵。國考報名人數從2021年度的157.6萬人上升至2026年度的371.8萬人,考生備考的長期需求保持穩定。

    在保障研發與用户投入的同時,粉筆持續推進經營效率與成本結構的優化,穩步提升經營質量,推動公司健康及可持續發展。

    面向下一階段,粉筆將繼續以用户為中心,依託在教研、技術與品牌方面的既有積累,持續強化產品與服務質量,穩步擴大優質教育服務供給,覆蓋公務員、事業單位、教師招聘、考研等多個招錄與職業資格考試領域。公司表示,將保持穩健的經營節奏,在行業競爭格局的變化中鞏固既有優勢,為更長期的增長蓄力。

  • 格隆匯8月14日丨粉筆(02469.HK)宣佈,公司謹訂於2026年8月27日(星期四)舉行董事會會議,藉以(其中包括)考慮及批准公司及其子公司及合併聯屬實體截至2026年6月30日止六個月的中期業績及其刊發,並考慮派付中期股息(如有)的推薦建議。

  • 7月27日,綜合性就業服務平台粉筆(02469.HK)發佈2026年上半年業績預吿。公吿顯示,截至2026年6月30日,公司預計實現收入不少於12.2億元。

    公吿顯示,報吿期內,公司收入變化主要受兩方面因素影響:一是招錄類考試提供的職位空缺下降,二是招錄類考試培訓行業競爭持續加劇,導致培訓服務銷售有所下降。面對市場環境變化,粉筆持續優化組織架構和資源配置,不斷提升運營效率,為長期高質量發展夯實基礎。

    從業務運營來看,粉筆平台保持穩定發展。官方數據顯示,截至目前,公司累計用户規模已超過1.1億,同比增長約12%;APP平均月活躍用户超過910萬,用户規模持續擴大,平台用户基礎保持穩健增長。

    近年來,粉筆持續推進職業教育和就業服務能力建設,不斷完善課程產品體系,優化教學服務體驗,並積極探索AI技術在教研、教學和學習服務等場景中的應用,持續提升用户學習效率和服務能力。

    粉筆表示,公司將繼續聚焦主營業務,堅持提升產品和服務質量,持續優化經營效率,增強核心競爭力,推動公司長期穩健發展。

  • 格隆匯7月8日|7月8日,粉筆(02469.HK)發佈公吿,因需處理其他個人事務,張小龍已辭任執行董事、首席執行官、董事會主席、董事會薪酬委員會成員及董事會提名委員會主席,且不再擔任公司任何職位,即日起生效。如有需要,其將繼續向粉筆提供策略性建議。該項變動不會影響張小龍等人此前訂立的一致行動安排的有效性或連續性。粉筆宣佈,盛海燕將獲委任為執行董事、首席執行官兼董事會主席,自7月8日起生效。此前,張小龍主要負責粉筆整體策略計劃與業務發展及營運,以及整體技術及課程開發,以上職責將會移交予盛海燕。據介紹,盛海燕為粉筆副總裁,負責集團圖書發行及銷售的整體管理,於2015年2月加入粉筆。作為粉筆早期核心團隊成員之一,盛海燕在非學歷職業教育及培訓行業擁有超16年工作經驗。她曾擔任粉筆旗下若干附屬公司的董事或高級管理層,包括自2015年2月起擔任北京粉筆藍天科技有限公司副總裁、自2016年3月起擔任北京粉筆天下文化傳播有限公司副總裁等,對粉筆各業務條線及運營體系有全面瞭解。公吿中提到,粉筆董事會對張小龍在任期間所作貢獻表示謝意。

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