格隆匯9月15日丨BOSS直聘-W(02076.HK)公吿，於2026年9月15日，公司根據首次公開發售後股份計劃，以受限制股份單位的形式向9名僱員授予總計53.1萬份股份獎勵(代表相同數目的A類普通股)。
格隆匯9月1日丨BOSS直聘-W(02076.HK)宣佈，自2026年9月1日起：1.陳旭因輪值安排不再擔任總裁。2.張濤已獲委任為輪值總裁。
格隆匯8月25日丨BOSS直聘-W(02076.HK)公吿，2026年第二季度的收入為人民幣23.99億元，同比增加14.1%；2026年第二季度的淨利潤為人民幣19.42億元，同比增加173.1%。截至2026年6月30日止十二個月的總付費企業客户為720萬，較截至2025年6月30日止十二個月的650萬增加10.8%。2026年第二季度的平均月活躍用户為7020萬，較2025年同季度的6360萬增加10.4%。
公司創始人、董事長兼首席執行官趙鵬表示："公司欣然報吿，公司本季度持續交出強勁的財務業績，營收和利潤增長均有所提速。多項經營指標均實現歷史新高，二季度移動端平均月活躍用户規模首次突破7,000萬，進一步鞏固和加強了公司的行業領先地位和競爭壁壘。
公司繼續堅定在人工智能(AI)基礎模型能力上的投入，同時積極推動AI相關用户和商業產品的落地。利用AI能力提升用户求職招聘效率和匹配精準度，並延伸到AI全託管或輔助溝通、AI面試等招聘全流程服務，均取得了良好的用户反饋，並在初步的商業化探索中看到了巨大的潛在市場空間。
與此同時，公司始終重視對股東的價值回報，公司宣佈派發價值約2.3億美元的年度股息，連同今年迄今為止實施的超過3億美元股份回購，公司年內通過派息和股份回購進行的股東回報總金額已超過上一年經調整淨利潤的100%。"
公司副首席財務官王文蓓補充道："公司在二季度繼續實現高質量的業績增長，本季度收入同比增長14.1%，相比一季度加速的同時，利潤率水準也同比提升。本季度公司贊助了2026年FIFA世界盃，並獲得了積極的市場反饋。公司在各個經營環節積極利用AI能力提升經營和管理效率，結合強大的經營槓桿，二季度公司經營利潤同比增長32.6%，經營利潤率提升5.0個百分點，持續驗證公司高效的商業模式和穩健的管理執行能力。
公司堅定踐行對股東回報的承諾，健康的現金流和充足的現金儲備將支持公司積極進行股份回購和分紅等股東回報安排。"
格隆匯8月13日丨BOSS直聘-W(02076.HK)宣佈，公司將於2026年8月25日（星期二）舉行董事會會議，藉以（其中包括）審議及批准(i)公司截至2026年6月30日止三個月的未經審計財務業績及其發佈；以及(ii)公司截至2026年6月30日止六個月的未經審計中期業績及其發佈。
格隆匯7月1日丨BOSS直聘-W(02076.HK)發佈公吿，2026年6月30日耗資300萬美元回購46.48萬股，回購價格每股6.4125-6.5美元。
格隆匯6月30日丨BOSS直聘-W(02076.HK)發佈公吿，2026年6月29日耗資599.9萬美元回購92.2萬股，回購價格每股6.465-6.75美元。
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