格隆匯9月14日｜港股教育股集體拉昇，其中，傳承教育集團大升17.4%領銜上升，銀杏教育大升近17%緊隨其後，成實外教育升近8%，粉筆升超5%，楓葉教育、澳洲成峯高教、新東方、卓越教育集團、中彙集團、中國東方教育跟升。消息面上，9月10日召開的國務院常務會議專門指出，要聚焦學齡人口變化合理配置教育資源，統籌做好學位供給、師資調配、經費保障等工作。這一表述的背景是：出生人口下降導致部分學段生源減少，但政策導向是優化資源配置而非收縮教育投入。市場將此解讀為：財政性教育經費佔GDP比例“高於4%”的底線不變，教育領域的財政投入有保障。另外，多家教育公司近期密集釋放AI合作或產品落地消息：立德教育與NeuralFin建立AI教育戰略合作，近一個月累計升幅逾3.7倍-。天立國際控股旗下“天立學科大腦”入選國際電信聯盟“AI for Good”案例集。長城證券的觀點具有一定代表性：教育行業投資邏輯已經從政策驅動轉向業績驅動，整體估值相對較低，未來有望迎來業績、估值的戴維斯雙擊。

格隆匯8月28日丨銀杏教育(01851.HK)公佈中期業績，公司收益為人民幣2.26億元，同比增長8.25%；毛利為人民幣1.17億元，同比減少7.11%；期內溢利為人民幣9381.2萬元，同比減少6.45%，每股基本及攤薄盈利人民幣0.19元。

營收增加乃主要由於(i)報吿期內學費約人民幣200.2百萬元，增加約9.1%；及(ii)報吿期內住宿費約人民幣15.7百萬元，增加約8.2%。該增加乃歸因於2025╱2026學年入讀學生增加以及平均學費及住宿費上升。

於2025╱2026學年，銀杏學院的入讀學生人數持續增長至約22,564名，增加8.8%。公司畢業生的高就業率反映公司實用的課程編排及培訓課程成效卓着。於2025╱2026學年，6,068名學生於2026年6月從銀杏學院畢業，就業率為86.0%。

格隆匯8月14日丨銀杏教育(01851.HK)公吿，公司謹訂於2026年8月28日(星期五)舉行董事會會議，藉以(其中包括)考慮及批准公司及其附屬公司截至2026年6月30日止6個月未經審核綜合財務業績以供發佈及考慮宣派中期股息(如有)。

格隆匯6月29日｜港股教育股拉昇反彈，其中，中教控股大升超10%領銜，銀杏教育升8%，粉筆升7.5%，新東方升5%，華南職業教育、中彙集團升4.5%，卓越教育集團、中國東方教育、天立國際控股、中國科培跟升。消息上，暑期是教育培訓的消費旺季，成人培訓需求、線上課程的營銷都會明顯增加。中信證券也明確指出，暑假期間教育行業多數上市公司有望持續增長，行業景氣度明確。近期中央政策明確提到“教育和培訓消費”，為板塊提供支撐。加上板塊前期經歷了大幅回調（中教控股PE（TTM）僅5.54倍，市淨率僅0.25倍-1），本身就存在估值修復空間。

格隆匯4月1日丨銀杏教育(01851.HK)升4.79%，報4.5900港元，股價創歷史新高，總市值22.95億港元。

格隆匯3月27日丨銀杏教育(01851.HK)公吿，2025年，集團報吿期的收益約人民幣4.01億元(2024年：人民幣3.73億元)，增加約7.5%。集團的溢利增加約6.1%至報吿期的約人民幣1.63億元(2024年：人民幣1.53億元)。每股盈利0.33人民幣元。

隨着教育背景及工作╱實習經驗成為中國就職市場上主要差異因素之一，集團相信市場對具備實踐經驗及即時可用技能的人才需求將會持續增加，尤其是酒店等需要大量實際經驗的行業。有監於此，作為專注於酒店行業的高等教育及職業培訓服務供應商，集團已穩佔有利位置，能夠把握中國相關增長機遇。

格隆匯3月13日丨銀杏教育(01851.HK)宣佈，公司謹訂於2026年3月27日(星期五)舉行董事會會議，藉以(其中包括)考慮及批准公司及其附屬公司截至2025年12月31日止年度的經審核綜合財務業績以供發佈及考慮建議派發末期股息(如有)。