普達特科技附屬推股權激勵 主席劉博士獲授期權 每年減薪百萬美元 業績達標另獲額外獎金

普達特科技(00650.HK)公吿，集團附屬公司徐州普達特採納股權激勵計劃，並向關連人士劉博士（主席兼CEO）授予激勵期權。該計劃旨在透過給予合資格參與人（包括董事、高層及核心員工）持有徐州普達特股權的機會，以提升其長期貢獻。計劃總額度為經擴大註冊資本的15%，首期不超過5%（約人民幣612.58萬元）。

作為激勵框架一部分，劉博士於2026年6月至2029年5月每年獎金減少100萬美元，並獲授對應5%股權的激勵期權，無需支付代價。期權將於2029年6月1日或控制權變更前一次性歸屬行權，前提是維持僱傭關係。若徐州普達特2028/29年度達指定業績（收入及毛利率），集團將支付額外現金獎金。

集團指，劉博士在半導體設備業務從初創到商業化（如CUBE清洗設備、高溫SPM、爐管設備等）發揮關鍵作用，並助力取得約人民幣3億元在手訂單。是次激勵可鞏固管理層長期投入，推動業務競爭力。行權後集團於徐州普達特的股權由100%降至85%，仍為附屬公司，財務繼續合併。

財務方面，徐州普達特2025年稅後淨虧損約9,214萬元，2024年虧損1.195億元，資產淨值約5,087萬元。由於採納計劃最高適用百分比率低於5%，不構成須予公佈交易；向關連人士授予期權則需遵守申報及公告規定，但獲豁免獨立股東批准。